• VTEM Image Show

    Каждый день - это новые возможности

    Для нас каждый новый день это урок, возможность применить имеющиеся знания и опыт, реализуя лучшие возможности и ища новые закономерности.
  • VTEM Image Show

    Максимальная эффективность!

    Наша задача обеспечить вашему алгоритму работы на финансовых рынках максимальную эффективность.
  • VTEM Image Show

    Понимать рынок лучше других

    мы сделаем из новичка трейдера, для которого рынок станет домом
  • VTEM Image Show

    Конкурентная среда это место, где надо быть отдельно от толпы!

    Приходя на рынок мы попадаем в самую конкурентную среду, которая существует в мире. Мы трезво смотрим на вещи и понимаем, что на каждого умного найдется кто-то еще умнее.
  • VTEM Image Show

    Каждая сделка должна быть поводом для гордости!

    MOEX,NYSE, NASDAQ...европа, китай.
  • VTEM Image Show

    больше рынков значит больше опыта и возможностей

    поможем найти ваш рынок
  • VTEM Image Show

    мы поможем вам собрать профессиональное рабочее место

    залог успеха комфортное рабочее пространство.
Что такое проп?

 

 Что такое проп-компания? Существует несколько вариантов, каждый из которых соответствует этому термину. Самый правильный вариант это компания, которая отбирает, учит трейдеров и дает им свой собственный капитал. То есть трейдер ни-че-го не платит. В его задачу входит реализация хороших сделок. с прибыли он получает процент. Все издержки и риски, связаные с торговлей каждого трейдера компания берет на себя. Стоит понимать, что раз такое количество плюсов, то и требования к будущим работникам выставляет компания. Иными словами : жесткий отбор это нормальная практика для такой схемы работы. Причем критериями могут быть как возраст, так и психологические аспекты. 

Второй вариант более популярен в реалиях России. Это схема, когда клиент заносит залоговый депозит на торговлю и получает возможность почти ничем неограниченного доступа к капиталу. В рамках своего залога. То есть, если кроме этого фирма-провайдер не дает бонусов, то это стандартные плечи. Но часто есть крутые сервисы, важность которых сложно недооценить. Это и риск-менеджер , и поддержка атмосферой коллектива , он-лайн и live мероприятия. эта схема имеет право на жизнь, но стоит понимать отличие от первого вариатнта: рисков компания не несет никаких. 

Существует и третий вариант... Самый обычный сервис, по продаже услуг. То есть некий инициативный человек становится агентом. И перепродает сервисы и тарифы одного или наскольких брокерских домов. это нормально, но стоит понимать , что здесь вряд ли речь идет о сообществе. Тк группа малознакомых клиентов вряд ли создат атмосферу коллектива. Важна общая  цель и принципы, которые делают команду командой. Например, наши принципы вот такие:

 

Знать все о рынке невозможно. Достаточно знать чуть больше чем остальные. И понимать себя. И тот инструмент , которым вы торгуете. Поэтому это три пути нашего развития: 


1) ежедневное изучение рынка. Мы хотим знать и видеть больше чем Вы

2)понимать себя. Мы хотим знать причину каждого страха, каждой радости и каждой эмоции во время торгов. Мы не отворачиваемся от своих страхов. И не боимся быть неправыми в какой-то сделке. Это больше чем рынок. Это мы , я и ты. И только честность перед самими собой делает нас сильнее толпы. 

3)мы принимаем нечестность и неопределенность рынка . Можем только предполагать о чем переживают остальные и о чем их мысли. Поэтому не существует мнения правельней нашего, тк ежедневно мы стремимся к тому, чтобы оно совпадало с рынком. Поэтому мы не слушаем чужих советов и никому не стремимся навязять и доказать свою правоту. Каждый день мы идем на рынок, чтобы найти самую лучшую сделку, которой мы сможем гордиться независимо от ее финансового результата.

вывод: каждый из вариантов работы имеет право на жизнь, но стоит понимать, что именно хотите Вы , и что Вам пытаются продать.